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Mujer joven con carpetas

¿Cuáles son los requisitos para contratar un adolescente?

Enviado por khidalgo el 18 June 2019

El servicio social laboral del Ministerio de Relaciones Laborales, ha establecido un proceso de legalización de contratos de adolescentes mayores a 15 años y menores de 18 años de edad que evite cualquier tipo de explotación laboral o económica.

El mismo Ministerio, entrega al adolescente una solicitud numerada de registro para que este sea entregado junto al contrato de trabajo y demás documentos que son requisito para la legalización del menor de edad. Entre ellos están:

Solicitud llena y firmada por el adolescente
Copia de cédula de ciudadanía del adolescente
Certificado del último año de estudios o carné estudiantil actualizado
2 fotos tamaño carné
Copia de cédula y papeleta de votación del empleador.
Una vez reunida toda esta documentación y entregada en el Ministerio, el adolescente deberá comunicarse con el Servicio Social Laboral a los números (24548900 y 2509090 Ext. 23300 / 23301) o en forma directa al Ministerio para establecer una cita en la que se realizará el estudio social y el exámen médico previo a la emisión de la credencial de registro.

Este trámite se lo estableció así desde Octubre del 2011.